Die Ambition
Wir kamen über eine Empfehlung rein. Jemand, mit dem wir bei einer Münchner Startup-Nacht eine halbe Stunde geredet hatten, ging überzeugt raus — nicht als Kunde, einfach von der Idee, was wir tun. Wochen später traf er das Elaria-Team und schickte sie zu uns. Auf dem ersten Call beschrieben sie den Hire, den sie für nötig hielten: einen In-House-CTO, der in den Build hineinwächst. Wir haben ihnen das Ehrlichere gesagt. Zu ihrer Deadline brauchten sie niemanden der auf ihrer Uhr lernt. Sie brauchten Leute die schon einmal ein Produkt von Thesis bis Store gebracht haben, End-to-End. Genau das ist unser Job.
Elaria hatte die Idee und das Rückhalt. Die Lücke war nie die Vision. Es war die Anzahl Leute die zwischen der Idee und einer versendbaren App standen — und die Wochen, die sie nicht mehr hatten.


